Unser HR-Team arbeitet kontinuierlich daran, innovative Ansätze im Bereich People & Culture zu entwickeln und zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d), der eng mit unserer Personalleitung zusammenarbeitet und sie bei der Umsetzung unserer HR-Strategie unterstützt.
Ihre Benefits
- eine attraktive Vergütung gemäß AVR (zzgl. Gesundheitsbonus, Kinderzuschlag, betrieblicher Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsfürsorge uvm.)
- 30 Tage Grundurlaub + einen zusätzlichen Facharzt- und Behördentag
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein modernes Arbeitsumfeld bei einem großen Träger in einem motivierten und kollegialen Team
- die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR- und Unternehmenskultur mitzuwirken
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Zusatzurlaub, Kostenübernahme!)
- moderne Arbeitsmittel und eine zeitgemäße, digitale Infrastruktur
- JobRad – ein Dienstradleasingangebot
Ihre Aufgaben, Ihre Arbeitsweise, Ihre Leidenschaft
- Sie unterstützen die Personalleitung bei allen operativen und strategischen HR-Themen und -Projekten.
- Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten und kulturellen Themen.
- Sie fördern ein positives Arbeitsumfeld durch die Gestaltung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen.
- Sie unterstützen die Personalleitung bei der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter, sowie bei der Betreuung des Offboarding-Prozesses.
- Sie verwalten die Organisation von Dienstjubiläen und weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Sie unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und der Organisation von Schulungen und Fortbildungen.
- Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und sonstige personalrelevante Dokumente.
Ihre Kernkompetenzen und Werte
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Umfeld mit starkem Fokus auf People & Culture
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie aus.
- Sie besitzen eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Der Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office ist Ihnen vertraut.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, sowie in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
- Sie können sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes identifizieren.
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